Presentación general
6. Sustenta una postura perso-
nal sobre temas de interés y
relevancia general, conside-
rando otros puntos de vista
GH#PDQHUD#FUtWLFD#n#UHÀHmLkD2
¢#
Elige las fuentes de información más rele-
kDQWHV#SDUD#XQ#SURSyVLWR#HVSHFt¿FR#n#GLVFUL
-
mina entre ellas de acuerdo a su relevancia
n#FRQ¿DeLOLGDG2
¢# -kDO~D#DUgXPHQWRV#n#RSLQLRQHV#H#LGHQWL¿FD#
prejuicios y falacias.
¢# ZHFRQRFH# ORV# SURSLRV# SUHhXLFLRV/# PRGL¿FD#
sus puntos de vista al conocer nuevas evi-
dencias, e integra nuevos conocimientos y
perspectivas al acervo con el que cuenta.
¢#
Estructura ideas y argumentos de manera
clara, coherente y sintética.
8. Participa y colabora de ma-
nera efectiva en equipos
diversos.
¢#
Propone maneras de solucionar un proble-
ma o desarrollar un proyecto en equipo, de-
¿QLHQGR#XQ#FXUVR#GH#DFFLyQ#FRQ#SDVRV#HVSH
-
Ft¿FRV2
¢#
Aporta puntos de vista con apertura y con-
sidera los de otras personas de manera re-
ÀHmLkD2
¢#
Asume una actitud constructiva, congruente
con los conocimientos y habilidades con los
que cuenta dentro de distintos equipos de
trabajo.
10. Mantiene una actitud res-
petuosa hacia la intercul-
turalidad y la diversidad de
creencias, valores, ideas y
prácticas sociales.
¢#
Reconoce que la diversidad tiene lugar en
un espacio democrático de igualdad, de dig-
nidad y derechos de todas las personas, y
rechaza toda forma de discriminación.
¢#
Dialoga y aprende de personas con distintos
puntos de vista y tradiciones culturales me-
diante la ubicación de sus propias circuns-
tancias en un contexto más amplio.
¢#
Asume que el respeto a las diferencias es el
principio de integración y convivencia.
Competencias genéricas
Atributos
8