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Conoces los niveles básicos de ecología en su contexto
Aspectos a Evaluar
Puntaje para cada
integrante del equipo
Comentario
12345
Asistió a todas las reuniones
programadas.
Aportó información relevante
para alcanzar los objetivos de la
actividad
Propuso estrategias para realizar
la actividad
Cumplió con la entrega en tiempo
y forma del trabajo asignado
Escuchó, respetó y valoró las
opiniones o puntos de vista
presentados por los demás
Total de puntos
(Máximo = 15)
Coevaluación
Evalúa el trabajo que realizó cada compañero de tu equipo de trabajo durante el
desarrollo de las actividades colaborativas. Los aspectos a evaluar se describen en
la siguiente lista de cotejo.
Utiliza la siguiente tabla para asignar una evaluación cuantitativa de cada aspecto.
Es muy importante que la evaluación sea objetiva, por lo cual te recomendamos
refexionar sobre el desempeño de tu compañero antes de asignar el puntaje.
Concede 1 punto si nunca cumple con el aspecto a evaluar, 2 si lo hace de manera
parcial y 3 si siempre cumple el aspecto a evaluar.
Lista de cotejo
Realiza la suma de los aspectos a evaluar para cada compañero de equipo y
asígnale una caliFcación cualitativa a su desempeño, de acuerdo con la siguiente
tabla de equivalencia.
La tabla de equivalencia incluye 4 intervalos: El primero equivale a una caliFcación
cualitativa de deFciente con el puntaje obtenido entre 5 y 7; el segundo, equivalente
a una caliFcación cualitativa de suFciente, es para quien haya obtenido una
caliFcación entre 8 y 10 puntos. El tercero, equivalente a una caliFcación cualitativa
de bien, es para un puntaje obtenido entre 11 y 13 puntos. El cuarto, equivalente a
una caliFcación cualitativa de muy bien, Es para quien obtiene entre 14 y 15 puntos.
Sumatoria de puntos
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
CaliFcación cualitativa
Defciente
Sufciente
Bien
Muy bien