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2. Define al buen jefe.
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3. ¿Cómo son los dominadores?
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4. ¿ Cómo son los persuasivos?
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5. Define al jefe como modelo.
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Respuestas a la autoevaluación
1. No comprenden a sus subordinados, no los motivan, tienen fricciones con ellos, por lo tanto no se
cumplen los objetivos y causan pérdidas a la empresa.
2. Son aquellos que saben dirigir en forma perfecta y que siempre marchan adelante. No tienen
problemas con sus subalternos.
3. Ejercen su autoridad haciendo presión sobre sus subalternos y dominan en forma compulsiva.
4. Imponen su autoridad por el don que poseen de persuadir y convencer a sus subordinados.
5. Todas las miradas de sus subordinados se concentran en él. Sus subordinados se afanan en imitarlo y
lo toman como modelo para la conducta y el trabajo.
Sesión 66. El trabajo y el juego
Propósito
Distinguirán las actividades laborales de los juegos dentro del trabajo en la oficina.
El juego y el trabajo son dos actividades muy comunes dentro de la oficina o del grupo, ya que hay
personas que se dedican a sus labores y hay otros que casualmente se ocupan de jugar y hacer bromas.
¿En qué rubros están ustedes?
El trabajo es aquella actividad que ha de ejecutarse en un recinto designado para realizar labores que
ayuden al desarrollo de la empresa, y por la cual recibiremos un pago justo, se trabaja para lograr un fin,
que no es el trabajo mismo. El trabajo entonces es un medio para alcanzar un objetivo.
Por su parte, el juego tiene una finalidad intrínseca, carece de una finalidad dentro de la oficina, puesto
que se basta a sí mismo. Es una actividad distinta al desarrollo preponderante por la cual fuimos
contratados. Diseñen su propio concepto de cada uno de ellos.