Practica esta lección:
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B
loque
V
Identifcas las implicaciones del
Derecho laboral en tu entorno
Sabías que.
.
.
El contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de
trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con
objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo
en una rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o
varias entidades federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen
una o más de estas entidades, o en todo el territorio nacional.
La diferencia entre un contrato ley y un contrato colectivo es que el primero es
para la industria y el segundo es considerado de empresa.
Actividad de aprendizaje 4
Instrucciones.
Lee en el apéndice los artículos relativos al procedimiento de
huelga que se mencionan y realiza un diagrama en el que identifques las etapas
más importantes de una huelga.
Guarda el desarrollo y la solución de esta actividad en tu portafolio de evidencias.
Aprende más
Autoridades en materia laboral
Existen varias autoridades en materia laboral que se encargan de aplicar las leyes, así
como de vigilar que sean cumplidas. Por otro lado también se encuentran las autoridades
que se encargan de impartir justicia en materia laboral.