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Trabajar en equipo significa
…
•
Trabajar
juntos
y
tener
disposición
para
ello
hasta
que
todos
los
integrantes han entendido y completado la actividad con éxito.
•
Tener metas compartidas: pensar que lograrán sus metas si y sólo si sus
demás compañeros también alcanzan las suyas.
•
Todos trabajan para
maximizar
su aprendizaje.
•
Conocerse y confiar en los otros.
•
Aceptarse y apoyarse unos a otros
•
Compartir sus recursos sean intelectuales, materiales, etcétera en función
de realizar las tareas.
•
Comunicarse de manera precisa y sin
ambigüedades
.
•
Reconocer que todos aprenden de manera diferente (representación
auditiva, visual, kinestésica) y aprovechar estas diferencias para aprender
de ellas.
•
Identificar las habilidades, destrezas y capacidades de cada integrante del
equipo a fin de establecer el alcance de su participación.
•
Resolver los conflictos de manera constructiva.
•
Evaluar y reconocer el esfuerzo que cada miembro del equipo realiza,
para que ello ejerza presión, en los compañeros poco motivados para el
trabajo.
•
Identificar los roles que cada integrante asume en el equipo y promover
que se vayan
rotando
.
•
Asumir como lema de trabajo: “todos para uno y uno para todos”
•
Identificar qué acciones y actitudes de los miembros del equipo son útiles
y cuáles es necesario modificar para beneficio de todos.
•
Tomar
decisiones
de
manera
conjunta;
establecer
acuerdos
y
compromisos tanto individuales como de equipo.
Después de terminar la lectura en grupo, al interior de los equipos realicen una nueva
lectura y evalúen cuáles de los aspectos son los que toman en cuenta para organizar
su trabajo, márquenlo con una
√
.
¿Qué aspectos son los que ya están poniendo en práctica en su equipo?___________
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¿Cuáles consideran que son los aspectos más difíciles de implementar? ___________
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