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Evalúen el desempeño de cada integrante de su equipo de acuerdo con los siguientes indicadores y
escala:
++ Siempre
+ Frecuentemente
- A veces
-- Nunca
Indicadores
++
+
-
- -
Comentarios y observaciones
Fijaron entre todos, los objetivos de nuestra
cooperación.
Los integrantes cumplieron en tiempo y forma los
acuerdos establecidos.
Hubo interlocución, rápida respuesta y se pusieron
a disposición medios de comunicación
adecuados.
Los integrantes reconocieron los puntos de vista y
las motivaciones de los compañeros.
Identificaron con anticipación las áreas de
conflicto y las trataron de manera eficiente.
Resolvieron en tiempo los imprevistos que se
presentaron.
Dieron seguimiento para evitar que se repitiera.
Tuvieron una interacción activa con los
miembros de la comunidad.
Lograron el reconocimiento de la comunidad.
Evaluación de desempeño.
2. Discutir y evaluar. Cada miembro del equipo debe presentar a los otros su valoración, aportando
ejemplos que la ilustren.
3. Complementar. Comenten en torno a las siguientes preguntas.
¿Los compromisos, los beneficios y los riesgos se distribuyen en forma equitativa entre los participantes
del equipo?
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¿Por qué?
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