59

•

Organizar

. Cómo realizará las acciones para

alcanzar los objetivos.

•

Relación de igualdad

. Jamás debe sentirse

superior a los demás.

•

Motivar

. Debe ser capaz de conducir a su

equipo de trabajo y asegurar que pueda

reaccionar ante lo propuesto.

•

Valores morales definidos

. Deben ser

perfectamente establecidos como la

humildad, la confianza y la honradez.

•

Toma de decisiones

. Debe identificar qué es lo

que más le conviene al equipo de trabajo para

llevar a cabo su misión.

Reúnanse en equipos y realicen la siguiente actividad, recuerden que son el líder de un equipo de trabajo

y se les pide que planeen y organicen la fiesta de fin de año. Anótenlo en su cuaderno.

La dirección debe estar presente en la oficina y una persona debe estar siempre a cargo de ella.

Autoevaluación

1.

¿Qué entiendes por la fase “dirección”, en la oficina?

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

2.

¿Podrá trabajar la oficina sin la dirección? ¿Por qué?

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

3.

¿Qué entiendes por experiencia?

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

4.

¿Qué es la motivación?

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

5.

¿Qué es la toma de decisiones?

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

Respuestas a la autoevaluación

1.

Es encaminar las acciones para conseguir los objetivos planeados.

2.

Sí, pero de forma ineficiente, pues cuando consiga los objetivos no serán del todo

certeros

.

3.

Son los conocimientos que tiene una persona en función de un oficio o una tarea.

4.

Es hacer sentir bien a los demás, cuando hacen las cosas correctamente e

incentivarlos

para que

sigan desempeñando bien sus labores.

5.

Es realizar las cosas acertadamente con base en el razonamiento o pensar en la posibilidad que

salgan bien siempre con fundamento en la razón.