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Identifcas las implicaciones del
Derecho laboral en tu entorno
7. Otras condiciones de trabajo: existen algunas otras condiciones de trabajo que
pueden establecerse dependiendo del tipo de contrato y trabajo, entre las cuales
destacan:
a)
Aguinaldo
. Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que
deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a por lo menos 15
días de salario (artículo 87, LFT).
b)
Prima de antigüedad
. Consistirá en el importe de 12 días de salario, por
cada año de servicios. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores
que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido
15 años de servicios, por lo menos. Asimismo, se pagará a quienes se
separen por causa justifcada y a quienes sean separados de su empleo,
independientemente de la justifcación o injustifcación del despido (artículo
162 LFT).
c)
Habitación
. Toda empresa agrícola,
industrial, minera o de cualquier otra clase
de trabajo está obligada a proporcionar a
los trabajadores habitaciones cómodas
e higiénicas. Para dar cumplimiento a
esta obligación, las empresas deberán
aportar al Fondo Nacional de la Vivienda
cinco por ciento sobre los salarios de los
trabajadores a su servicio. (artículo 136
LFT).
Todos los trabajadores de-
ben recibir un aguinaldo
Créditos para habitaciones
Actividad de aprendizaje 3
Instrucciones
. De acuerdo con lo estudiado en el apartado anterior responde el
cuestionario.
1. Juan ha sido empleado de una fábrica por nueve años, cumplidos en mayo de
2015 y va a pedir sus vacaciones para la próxima semana, ¿cuántos días le
tocan por ley?
a)
12 días
b)
14 días
c)
8 días