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Dentro de las organizaciones se debe mantener una relación sana sin vicios; el llevarse mal, poner
apodos, no respetar los derechos de los demás, son causas de los problemas y conflictos entre
semejantes.
Pero todo ello se puede evitar con una comunicación sana y respeto dentro de la oficina, así como al
realizar las actividades encomendadas o erogadas por nuestros superiores.
Una acción recurrente por parte de la administración es realizar una elevación cultural, ya que con ella se
podrán atender mejor las actividades y todo se torna más viable. Cuanto mayor es el grado de cultura
general de las partes mejores resultados se podrán obtener.
A través de una lluvia de ideas mencionen que otras actividades podrían implementar para mejorar el
comportamiento del personal en el área de trabajo y escriban en su cuaderno, sus conclusiones
generales.
Autoevaluación
Contesta las siguientes preguntas.
1. ¿En qué consisten los factores que ponen en funcionamiento las relaciones humanas?
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2. Menciona los dos factores sobresalientes en estas relaciones humanas.
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3. Define el factor llamado humildad.
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4. Menciona los tres puntos que son de suma importancia para el buen funcionamiento de las relaciones
humanas.
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5. Describe el factor del comportamiento humano.
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