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Autoevaluación
Contesta las siguientes preguntas.
1. ¿Qué es el desarrollo organizacional?
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2. ¿Cuál es su finalidad?
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3. Menciona el punto de partida de este desarrollo.
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4. ¿Qué debe ser el desarrollo organizacional?
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5. ¿Qué implica el desarrollo organizacional?
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Respuestas de la autoevaluación
1. Es el esfuerzo que la gerencia hace al valerse de todos los recursos con los que cuenta y están a su
alcance, con el fin de hacer funcionar a la empresa.
2. Es hacer que la empresa aprenda como un sistema completo; así mismo pueda tener un sello
característico de sus procesos con excelencia, tratando de hacer un mejoramiento continuo, para
responder al cambio.
3. Es la credibilidad de una organización hacia su medio, hacer procesos productivos que son creíbles
para los trabajadores, así como productos y servicios para sus clientes.
4. Un proceso eficiente, lógico y permanente, de cambios proyectados a partir de
dictámenes
objetivos,
manejar estrategias, métodos e instrumentos que pretendan mejorar la convivencia entre individuos y
grupos, el desarrollo constante e innovación de sistemas dentro de la empresa, ya sean técnicos,
económicos y administrativos, porque mientras más sea la eficacia y vigor de la organización se
asegurará la supervivencia de la empresa y de sus empleados.
5. Valores enfocados a los individuos que lo rodean, acomodo, progreso y transformación, renovación
tecnológica, cambios económicos, administrativos o estructurales, envolverán un último estudio; para
llevar acabo innovaciones de hábitos o comportamiento.